为适应中江建投建材有限公司（以下简称“公司”）发展需要，拓宽选人用人的渠道，深化内部人事制度改革，建立平等竞争、择优录用的用人机制，充分调动干部积极性，提升公司核心竞争力，结合工作实际，采取公开招聘的方式招聘部分员工。现将公司2024年第一次公开招聘事项公告如下：
一、公开招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的标准。
二、公开招聘岗位
（一）综合管理部人事劳资岗1名；
（二）综合管理部党建宣传岗1名；
（三）综合管理部总务岗1名；
（四）财务管理部出纳岗1名；
（五）市场营销部市场营销岗1名；
（六）环保安全部综合内勤岗1名；
（七）环保安全部巡查岗1名。
任职要求详见《中江建投建材有限公司2024年第一次公开招聘岗位表》（附件1）
三、公开招聘对象、范围
本次招聘范围为具有中国国籍、符合岗位要求的在职、非在职人员。
四、应聘人员基本条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和职业素养。
2.符合应聘岗位任职条件要求，具有国家认可的学历及职业资格。
3.身心健康，积极向上，爱岗敬业。
4.未受过党纪政务处分，无不良记录。
（二）有下列情况之一者，不得参加公开招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的或因个人责任被单位解聘的人员；
3.涉嫌违法、违纪行为正在接受调查、审查的；
4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；
5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
7.在以往招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
8.属于应聘公司高管的主要利害关系的人员，具体包括应聘公司高管的配偶、父母、配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女，配偶的兄弟姐妹；
9.有其他违反国家法律法规行为的。
五、公开招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2024年8月2日至2024年8月8日18:00。
在本次公开招聘中每人限报1个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。
2.报名方式
此次公开招聘只接受网上报名，具体流程如下：
（1）填表：在公告末端附件下载填写《公开招聘报名表》（附件2）。
（2）准备个人材料：《个人承诺书》（附件3）、有效身份证、毕业证、学位证、学历证电子注册备案表或海外学历认证文件、职称或职（执）业资格证、各类获奖证书及业绩证明材料、近期免冠一寸彩色照片1张等。（应届在读尚未取得毕业证、学位证的，提供学籍查询证明，并备注证书取得时间，如通过录用但入职前未取得证书将不予录用）
（3）扫描：（1）和（2）所述材料需提供高像素扫描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名，如：公开招聘报名表（张三）、毕业证（张三）、学位证（张三）。
（4）文件打包压缩：（1）和（2）所述材料存储于同一个文件夹后打包压缩，按照“中江建投建材有限公司***岗位应聘材料（姓名）”的格式命名。
（5）网络投递简历：
应聘者务必确认邮箱地址后投递，邮箱地址如下：
ZJJTJC2019@163.com，咨询电话：0838-7170051
2024年8月8日18点整之后投递的视为无效投递，时间以收到报名材料时间为准。
（6）应聘者未在规定时间内提供相关证明材料的，且相关证明材料影响其资格审查结果的，将不予进入下一招聘环节或不予录用，责任由应聘者本人自负。
应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。
（二）资格审查
公司根据公告要求的基本条件和岗位任职要求开展资格审查，资格审查符合条件者进入下一招聘环节，并进行通知。资格审查不符合条件者，不再另行通知。
应聘者对个人信息的真实性、完整性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任一环节发现应聘者不符合招聘资格条件或提供虚假材料的，即取消其应聘资格及聘用资格，已聘用的依法解除聘用合同。
（三）笔试、面试
1.通过资格审查的应聘者进入笔试环节，笔试为闭卷考试，笔试测试内容包括政策理论、经济常识、法律常识、基础管理知识，各岗位类别通用。笔试卷面满分100分。
2.笔试成绩低于60分的不予进入面试环节。按照录用名额3:1的比例，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试有缺考或违规违纪情况的人员，取消面试资格。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。进入面试人数达不到录用名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。
3.面试成绩满分为100分，面试成绩低于70分的不予进入下一招聘环节。面试主要测评应聘者是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。领导小组办公室组织面试考官对应聘者进行评审打分。
4.考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计算（百分制）。即考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。
5.本次笔试及面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
6.笔试和面试时间、地点等安排将会另行通知。
（四）资格复审及背景调查
公司视情况可对面试笔试均通过者，按考试总成绩从高分到低分进一步面谈，洽谈入职意向、调剂等事宜，再等额确定各岗位进入资格复审和背景调查环节的应聘者，并开展资格复审和背景调查。进入资格复审和考察环节的应聘者需根据通知提供个人征信报告及无犯罪记录证明原件，上述材料开具时间自接到通知之日起15日内有效。
（五）确定拟录用人选
按照总成绩，结合考察总体情况和岗位要求，经公司党支部委员会审议后提出录用建议，报德阳建投建材有限公司审批。
（六）达成录用意向
领导小组牵头，公司薪酬绩效相关人员参与，按照薪酬绩效管理相关规定，对通过复审以及背景调查合格的人员进行薪酬待遇及其他事项沟通，双方达成录用意向。
（七）公示
经公司研究确定，对拟录用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间如有异议应以真实姓名、书面形式、实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间被反映有严重问题并查有实据的应聘者，不予以聘用，对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（八）体检
对公示无异议的拟录用人员，需其提供1个月内体检报告，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自行承担，体检合格的，予以正式录用。
（九）递补及调剂
因背景调查、体检或本人在面试前及拟录用阶段放弃等出现缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补一次。因招聘岗位无合适人选，但其他应聘者中有符合该岗位条件的，经招聘领导小组研究确定调剂人选。
（十）签订合同
正式录用人员应在规定时间内提供指定材料到公司，并签订劳动合同，不按时报到的，取消录用资格。劳动合同约定试用期，在试用期内，公司认定为正式录用人员不符合岗位要求的，按照公司关于试用期考核相关管理办法的规定执行。
六、其他事项
（一）本次公开招聘秉承宁缺毋滥的原则，保证选人质量。在笔试和面试后，若公司认为某岗位所有应聘者均综合表现不佳，可取消该岗位的招聘计划。
（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现有不符合招聘要求的，取消其资格。
（三）报名时请准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通，如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加笔试或面试的，视为自动放弃。
（四）未入围下一环节人员，均不再另行通知。
七、纪律要求
（一）招聘过程中，有关人员严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
（二）各单位加强动员，鼓励广大干部职工积极响应参与，尊重职工个人意愿，不得无故设卡。
（三）参与评分的人员要严格执行廉洁、保密规定和要求，涉及应回避情形的，应主动回避评分。
（四）公司纪检审计部对本次公开招聘工作进行监督。
监督举报电话：18981091146。
本次公告的最终解释权归中江建投建材有限公司所有。
中江建投建材有限公司
2024年8月2日
